语音直播已成为招聘的新趋势，但在撰写招聘文案时需要注意哪些违禁词和敏感词呢？下面我们来揭秘一下。

首先，需要注意的是色情和暴力相关的词语。在招聘文案中，任何与色情、暴力或者歧视性内容相关的词汇都是禁止使用的。

其次，敏感政治词汇也是要避免的。招聘文案中的词语应该专注于描述岗位要求和能力需求，避免涉及政治倾向或敏感政治话题。

除此之外，还需要注意使用语气过于强烈的词汇。招聘文案应该以中性、客观的方式来描述招聘要求，避免过多的感情色彩。

同时，禁止使用任何包含歧视性别、种族、宗教、性取向的词汇。招聘文案应该注重平等、包容的原则，尊重每个人的权益。

最后，要注意避免版权侵权的词语。确保招聘文案中使用的文字、图片等都是合法、原创的，避免使用他人的作品。

总之，在语音直播招聘文案中，禁止词和敏感词的使用会影响整体形象和招聘效果。务必谨慎选择词汇，用专业、中性的语言来撰写招聘文案，增加招聘的成功率。