在职场中，与上司进行有效的沟通是非常重要的，然而，一些特定的词语可能会激怒你的上司，导致尴尬的局面。因此，了解上司敏感词非常必要。

第一类敏感词是一些负面评价的词语，比如“无能”、“懒惰”、“拖延”等。这些词语往往会让上司感到被贬低，对工作积极性产生负面影响。与其使用这些词语，我们应该选择更加中性和客观的表达方式，例如“有待提高”、“需要更好的时间管理”等。

第二类敏感词则是涉及到上司个人生活或隐私的词语，比如“婚姻”、“子女”、“财务状况”等。谈论这些话题可能会使上司感到不舒服或尴尬，所以我们应该避免涉及到这些敏感领域的谈话。

第三类敏感词是涉及到其他同事或部门的负面评价的词语，比如“他们很懒惰”、“他们工作效率低下”等。使用这类词语可能会对团队合作氛围造成不良影响，对他人造成负面冲击。我们应该避免过度批评他人，并提倡积极正向的沟通方式。

在与上司沟通时，我们还需要注意措辞的精准性和尊重性。不论是提出建议还是反馈问题，都应该用专业的语言进行表达，避免使用模棱两可的词语和隐晦的表达方式。同时，要尊重上司的立场和意见，虽然你可能持有不同的观点，但是在沟通中保持礼貌和尊重是非常重要的。

综上所述，了解上司敏感词并进行合适的沟通方式，可以有效避免尴尬和冲突的产生。通过选择精准、中性的词语，尊重对方的意见和隐私，我们可以建立良好的上下级关系，提高工作效率和团队合作。